Gano Excel... llegó para quedarse!

Saludos, estimados lectores!

Aprovechamos este espacio para desearles a todos los mejores parabienes y éxitos para este grandioso año 2013. Estamos seguros que con empeño, constancia y dedicación  todo lo que se propongan, lo alcanzarán.

Recientemente, se han difundido algunas noticias que  han causado muchas dudas entre clientes y afiliados independientes de Gano Excel. Queremos por este medio, llevar información que les ayude a aclarar esas dudas.

1.- Gano Excel entró en "Fase 2" en Octubre del 2012?
 No. Gano Excel no tuvo fase dos en 2012.
Lo cierto es que algunos líderes distribuidores de rango diamante y mayores, y algunos afiliados muy allegados a esos líderes,  tenían información confidencial y privilegiada acerca de las operaciones de Gano Excel gracias a que Christopher Tidwell, en ese entonces un alto directivo en el Perú y Latinoamérica se las estaba filtrando. Se daban cuenta que el negocio del café enriquecido es grande y empezaron a orquestar un plan para lanzar su propia compañía. Como ellos lo dijeron en una conferencia "el chinito ya es rico, ahora faltamos nosotros". No sería de extrañar que el propio directivo saboteara las operaciones de Gano Excel con el fin de dar la impresión de que la compañía estaba fallando a sus afiliados. Claro! Faltaba producto, entregas tarde y cosas por el estilo... Sea como fuera, el 16 de Marzo del 2012 es inscrita ante las autoridades hacendarias del Perú la sociedad anónima cerrada ganolife. De Marzo a Octubre tuvieron tiempo, 6 meses suficientes para empezar a "trabajar sus lineas" con la nueva sensación maquillada: fase 2. No habia conferencia, reunión o entrenamiento en la que no se hablara de la famosa fase 2. Más productos, mejores incentivos y cosas por el estilo... mas nunca djeron que tras bastidores todos estaban sentando las bases para llevarse  a el mayor número de afiliados a su nueva compañía.  El 26 de Septiembre del 2012, un mes antes del lanzamiento oficial de su compañía, llega al Perú el primer embarque de producto latte, procedente del puerto de Mazatlán, Sinaloa, México y desde las bodegas de maquila de Industrias Marino, S.A.
Finalmentemente y como conclusión del plan maestro, el 22 de Octubre del propio 2012, en Lima, Perú, y con la asistencia de cientos, sino de miles de afiliados de Gano Excel, a quienes se les habia llevado para un evento fase 2 de Gano Excel, anuncian el nacimiento de ganolife. Al frente... sí, adivinaron... Chris Tidwell!
ganolife es una compañía marcada desde su nacimiento con la mentira!
Desde que se empezó a gestar la companía hasta su lanzamiento, debieron haber pasado mínimo doce meses. Si los líderes supieron de las supuestas fallas de Gano Excel, porqué no lo hicieron saber a sus lineas? Con qué fin ocultaron esa información? Que no estamos en un negocio de amigos, donde hay confianza?  Ahora sabemos porque lo hicieron!

Vea este testimonio de afiliados de Gano Excel Colombia

2.- Ganolife es dueño de todo su proceso de producción?
No. En su presentación de negocio ellos afirman que son dueños de todo su proceso de producción.
Eso no es cierto. Por una parte, muestran que el ganoderma que utilizan en la elaboración de sus bebidas viene de un proceso que utiliza biotecnología para acelear el proceso de crecimiento. Este nuevo método, dicen, acelera el crecimiento del ganoderma ( no dejan claro que tipo de ganoderma) y por ende su periodo

Discriminación Laboral

Para nadie es un secreto que en el campo laboral, llegar a los 35 años de edad es llegar a tu fin laboral.
He encontrado una noticia que te comparto… y siento pena por todos los egresados universitarios, pues su “vida laboral” es menor a el tiempo que se pasaron estudiando. E incluso, si quieres seguir  "activo" te recomiendan curses estudios de maestría y postgrado. Pero.. quien te garantiza que tendrás un “empleo seguro, con prestaciones y para toda la vida” como tú lo crees?

Aqui la Nota de CNNxpansion:
“Si tienes más de 35 años de edad y no cuentas con un trabajo digno es muy posible que no lo puedas encontrar en México, pues estás siendo víctima de una de las formas más comunes y graves de discriminación laboral que existen en nuestro país.
Esto se debe a que buena parte de las empresas mexicanas consideran que contratar a gente mayor de edad atenta contra la productividad, pues el tiempo laboral efectivo anterior a su jubilación será menor.
En los países desarrollados está prohibido, desde hace varios años, publicar ofertas de empleo señalando requisitos de edad específicos, pues se considera discriminatorio. En México, más del 80% de las ofertas  laborales señalan una edad máxima como requisito para acceder al empleo (hasta los 35 años, en su mayoría).
Es claro que cuando un empleador publica una oferta de empleo en donde limita la edad de los candidatos, excluye y restringe del trabajo propuesto a toda

Como identificas a un Líder Exitoso?

¿Qué se necesita para ser un líder exitoso?


Sabemos que el éxito deja pistas. La forma más rápida para convertirse en un buen líder es hablar, leer  y  ser entrenado o capacitado por los líderes de éxito. El siguiente paso es "modelar"  lo que los líderes  hacen , mientras que continúan aprendiendo a aplicar sus comportamientos, actitudes y estrategias. El motivador Jim Rohn habla de esto en sus libros y cintas.


Se necesita el compromiso y la diligencia para tener éxito, pero es necesario también  tiempo. No es algo que puede suceder durante un fin de semana. Es necesaria la práctica, el ensayo y error, y la repetición es la madre del aprendizaje. Usted tiene que preguntarse si está preparado para el desafío. Para empezar, echemos un vistazo a los rasgos de carácter de los líderes exitosos.


Rasgos del carácter de un líder exitoso


A continuación se describen los principales rasgos que identifican a los líderes exitosos.  


Integridad - Los grandes líderes tienen un gran compromiso con la integridad. Es su característica más notoria.


Conocedores - Son altamente  competentes en su campo de acción.