Discriminación Laboral

Para nadie es un secreto que en el campo laboral, llegar a los 35 años de edad es llegar a tu fin laboral.
He encontrado una noticia que te comparto… y siento pena por todos los egresados universitarios, pues su “vida laboral” es menor a el tiempo que se pasaron estudiando. E incluso, si quieres seguir  "activo" te recomiendan curses estudios de maestría y postgrado. Pero.. quien te garantiza que tendrás un “empleo seguro, con prestaciones y para toda la vida” como tú lo crees?

Aqui la Nota de CNNxpansion:
“Si tienes más de 35 años de edad y no cuentas con un trabajo digno es muy posible que no lo puedas encontrar en México, pues estás siendo víctima de una de las formas más comunes y graves de discriminación laboral que existen en nuestro país.
Esto se debe a que buena parte de las empresas mexicanas consideran que contratar a gente mayor de edad atenta contra la productividad, pues el tiempo laboral efectivo anterior a su jubilación será menor.
En los países desarrollados está prohibido, desde hace varios años, publicar ofertas de empleo señalando requisitos de edad específicos, pues se considera discriminatorio. En México, más del 80% de las ofertas  laborales señalan una edad máxima como requisito para acceder al empleo (hasta los 35 años, en su mayoría).
Es claro que cuando un empleador publica una oferta de empleo en donde limita la edad de los candidatos, excluye y restringe del trabajo propuesto a toda

Como identificas a un Líder Exitoso?

¿Qué se necesita para ser un líder exitoso?


Sabemos que el éxito deja pistas. La forma más rápida para convertirse en un buen líder es hablar, leer  y  ser entrenado o capacitado por los líderes de éxito. El siguiente paso es "modelar"  lo que los líderes  hacen , mientras que continúan aprendiendo a aplicar sus comportamientos, actitudes y estrategias. El motivador Jim Rohn habla de esto en sus libros y cintas.


Se necesita el compromiso y la diligencia para tener éxito, pero es necesario también  tiempo. No es algo que puede suceder durante un fin de semana. Es necesaria la práctica, el ensayo y error, y la repetición es la madre del aprendizaje. Usted tiene que preguntarse si está preparado para el desafío. Para empezar, echemos un vistazo a los rasgos de carácter de los líderes exitosos.


Rasgos del carácter de un líder exitoso


A continuación se describen los principales rasgos que identifican a los líderes exitosos.  


Integridad - Los grandes líderes tienen un gran compromiso con la integridad. Es su característica más notoria.


Conocedores - Son altamente  competentes en su campo de acción.

Nunca dejes de Soñar!

Aún recuerdo la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de Invierno en Salt Lake City en el 2002. Lo que más me conmovió fue el tema central de la ceremonia que era acerca de encender el “fuego interno”. Mientras admiraba la gran cantidad de atletas quienes seguramente habían soñado durante muchos años el momento en que entrarían a un estadio olímpico, no pude evitar preguntarme cual sería su motivación para trabajar tan duro y tratar de ser los mejores a sabiendas de que sólo unos cuantos obtendrían la medalla de oro.

El comentarista de televisión en turno mencionó una frase del escritor Richard Bach, “Nunca se te proporcionaría un sueño sin el poder para convertirlo en realidad.”

Mi pregunta es: ¿Tienes un sueño? Si la respuesta es afirmativa, entonces ¿Qué es lo que necesitas para encender ese fuego interno? ¿Qué se necesita para que salgas a perseguir tu sueño y convertirlo en realidad? ¿Necesitas conocer los logros de otras personas