Para nadie es un secreto que en el campo laboral, llegar a los 35 años de edad es llegar a tu fin laboral.
He encontrado una noticia que te comparto… y siento pena por todos los egresados universitarios, pues su “vida laboral” es menor a el tiempo que se pasaron estudiando. E incluso, si quieres seguir "activo" te recomiendan curses estudios de maestría y postgrado. Pero.. quien te garantiza que tendrás un “empleo seguro, con prestaciones y para toda la vida” como tú lo crees?
Aqui la Nota de CNNxpansion:
“Si tienes más de 35 años de edad y no cuentas con un trabajo digno es muy posible que no lo puedas encontrar en México, pues estás siendo víctima de una de las formas más comunes y graves de discriminación laboral que existen en nuestro país.
Esto se debe a que buena parte de las empresas mexicanas consideran que contratar a gente mayor de edad atenta contra la productividad, pues el tiempo laboral efectivo anterior a su jubilación será menor.
En los países desarrollados está prohibido, desde hace varios años, publicar ofertas de empleo señalando requisitos de edad específicos, pues se considera discriminatorio. En México, más del 80% de las ofertas laborales señalan una edad máxima como requisito para acceder al empleo (hasta los 35 años, en su mayoría).
Es claro que cuando un empleador publica una oferta de empleo en donde limita la edad de los candidatos, excluye y restringe del trabajo propuesto a toda
